越西縣采取“任前異地試用+整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化+學(xué)歷水平提升”方式，選好育好農(nóng)民工村干部。

　　推行“任前異地試用”制度。針對(duì)農(nóng)民工村級(jí)后備力量缺經(jīng)驗(yàn)、缺歷練等情況，探索實(shí)行農(nóng)民工村干部“任前異地試用”，任前集中組織開展1周履職必備知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，設(shè)置3個(gè)月左右試用期，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)其它條件相當(dāng)?shù)拇屙攳忓憻?，試用合格后正式上崗。同時(shí)，實(shí)施農(nóng)民工村干部能力素質(zhì)提升計(jì)劃，返鄉(xiāng)期間，通過集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)頂崗鍛煉、參與村“兩委”工作等方式進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

　　實(shí)行“整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化”調(diào)整。針對(duì)村“兩委”班子隊(duì)伍年齡老化、學(xué)歷偏低、職位空缺等結(jié)構(gòu)不優(yōu)問題，結(jié)合村“兩委”班子分析研判、軟弱渙散村黨組織集中整治等工作，及時(shí)從農(nóng)民工村級(jí)后備力量中調(diào)整補(bǔ)充，全面配齊配強(qiáng)村“兩委”班子成員。今年調(diào)整、補(bǔ)充村“兩委”干部81名，其中優(yōu)秀農(nóng)民工村“兩委”干部46名。

　　實(shí)施“學(xué)歷水平提升”工程。針對(duì)部分農(nóng)民工村干部學(xué)歷不高的問題，與內(nèi)江師范學(xué)院、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成農(nóng)村黨員干部免費(fèi)學(xué)歷提升合作，?？铺峁┬竽莲F醫(yī)和作物生產(chǎn)技術(shù)2個(gè)免費(fèi)專業(yè)，本科提供漢語言文學(xué)和法律2個(gè)免費(fèi)專業(yè)，按照農(nóng)民工村干部本人報(bào)名、戶籍所在村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查推薦、縣委組織部審核、通過成人高考入學(xué)的程序，每年免費(fèi)幫助農(nóng)民工村干部完成成人繼續(xù)教育本科（大專）學(xué)歷提升。