湖北武漢市下沉干部（左）為社區(qū)群眾送醫(yī)送藥，贏得群眾點贊?！　⌒氯A社發(fā)

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　　“把防控力量向社區(qū)下沉”“把更多力量和資源向基層下沉，在務(wù)實功、求實效上下功夫，力戒形式主義、官僚主義”……疫情防控以來，習(xí)近平總書記多次對干部下沉工作提出明確要求。

　　聞令而動。一段時間以來，各級黨委動員組織廣大黨員干部下沉到疫情防控最基層、復(fù)工復(fù)產(chǎn)最前沿，努力將疫情影響降到最低。

　　“沉”出擔(dān)當(dāng)

　　一線踐行初心

　　“6月15日一早就到崗了?！彪娫捘穷^，北京市級機關(guān)下沉至昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)松蘭堡村的干部王偉正忙著幫村里做居家隔離工作，“身為黨員，積極參與疫情防控義不容辭?！?3日晚上接到報名通知，王偉再次主動請戰(zhàn)，回到之前奮戰(zhàn)了3個月的村子。

　　6月11日以來，面對疫情出現(xiàn)的新變化，北京市委立即組織動員，市、區(qū)、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級5.8萬多名黨員干部積極響應(yīng)，迅速下沉到社區(qū)（村），推動聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。

　　基層是疫情防控的第一線，也是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的第一線。應(yīng)對大戰(zhàn)大考，不僅是北京，全國各地大批黨員干部下沉到一線，把抓好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)作為踐行初心使命、體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)脑嚱鹗?/p>

　　在抗擊疫情的關(guān)鍵時刻，黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)，火速馳援戰(zhàn)疫前線。河北74.81萬名黨員干部深入社區(qū)（村）；浙江38.7萬名黨員干部下沉疫情防控一線；湖北選派58萬余名黨員干部下沉2.7萬余個社區(qū)（村）……黨員干部下沉一線，及時緩解了基層人力、物力緊缺狀況，為疫情防控提供了有力支撐。

　　今年，我國發(fā)展面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)上升，疊加新冠疫情影響，做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大。復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，根據(jù)新形勢、新需求，各地選派大量黨員干部到項目上、企業(yè)中，解難紓困。

　　“眼瞅著庫存的小麥數(shù)量不多了，可農(nóng)戶手中的小麥又收不上?！敝屑Z面業(yè)（漯河）有限公司早在1月底就已復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但原料不足令公司總經(jīng)理王明鐵著實頭疼。

　　“如果給企業(yè)派個干部，你最希望是哪個部門的？”漯河市委組織部組織干部走訪問需。王明鐵試著提出需求：“能不能為我們派個糧食局的干部，幫忙協(xié)調(diào)小麥出庫？”

　　王明鐵沒想到，第二天，市委組織部就為企業(yè)派去了市糧食和物資儲備局黨組成員、副局長作為駐企特派員。在特派員協(xié)調(diào)下，第三天，2000噸小麥送達(dá)企業(yè)，及時保障了生產(chǎn)需求。

　　“黨員干部下沉必須以企業(yè)需求為導(dǎo)向，及時幫助企業(yè)解決困難?！变鸷邮形Ｎ?、組織部部長呂娜說，選派工作開始前，市委組織部廣泛征求企業(yè)意見，優(yōu)先從與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)聯(lián)度高的單位選派、多派干部，破解企業(yè)面臨的堵點難點。

　　據(jù)了解，為了把疫情造成的損失降到最低，不少地方黨員干部下沉不僅覆蓋規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，還著力幫扶中小微企業(yè)。比如，天津、浙江等地要求黨員干部下沉力爭實現(xiàn)各類企業(yè)全覆蓋。截至4月中旬，天津就已下派7000多個幫扶工作組、市區(qū)兩級2.1萬余名黨員干部深入一線，先后幫助中小微企業(yè)和個體工商戶協(xié)調(diào)解決問題5萬多個。

　　北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院社會發(fā)展研究所教授王文章說，疫情突如其來，基層人力、物力和財力不足凸顯，各級黨委選派黨員干部下沉一線，是助力疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的實際需要，也是對廣大黨員干部踐行初心使命的集中檢驗。

　　【下沉干部心聲】

　　四川省委組織部下沉干部羅智剛：疫情防控中，我主動申請到一線參與防控。我感覺，共產(chǎn)黨人的初心和使命不是寫在書本上的，必須落實到行動中。

　　上海普陀區(qū)民政局下沉干部朱國良：下沉到機場承擔(dān)外防輸入任務(wù)，雖然白天黑夜連軸轉(zhuǎn)，穿上防護服悶熱難耐，但我認(rèn)為守好國門、護好家門是當(dāng)前最重要的使命，我一定全力以赴完成好。

　　“沉”出實效

　　一線磨礪成長

　　基層工作方式方法不同于機關(guān)，對于一些長期在機關(guān)工作的黨員干部而言，下沉到一線，想要“沉”出實效，不僅需要組織安排，更要主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。

　　“能幫我們安排幾個排查信息的人嗎？”王偉一回松蘭堡村，村干部就很自然地給她“派活”。而就在今年初，當(dāng)王偉第一次帶著9名隊員剛剛下沉到村里時，卻被村干部潑了冷水：“站崗值守、入戶排查，你們都干不了?！痹瓉恚甯刹空J(rèn)為下沉干部不熟悉村子地形、村民信息，還擔(dān)心他們是來走過場，干幾天就走。

　　“10人的隊伍，有8人是黨員?！蓖鮽ジ嬖V記者，下派隊伍第一時間成立臨時黨支部，黨員細(xì)化責(zé)任分工，全天值勤、周末無休，凡事不講條件、干在前頭，“主動找問題，比如村干部信息化方面能力較欠缺，我們就幫忙錄入統(tǒng)計出租房屋數(shù)據(jù)。”很快，村干部意識到：“他們是來干事的！”耳濡目染、受到觸動，隊伍中的兩名90后隊員主動提交了入黨申請書。

　　大戰(zhàn)大考，一線是淬煉干部的“大熔爐”。王文章認(rèn)為，當(dāng)前，把年輕干部派到基層一線，有利于他們在磨礪中不斷成長。

　　當(dāng)下，湖南、山東等地著力推動年輕干部在疫情防控主戰(zhàn)場、服務(wù)民生最前沿經(jīng)風(fēng)雨、強本領(lǐng)。

　　“以前和企業(yè)直接接觸的機會少，剛沉到企業(yè)時，和他們打交道時遇到不少困難，心里很著急?！焙祥L沙市天心區(qū)工信局90后下沉干部陽利平趕忙向老同事取經(jīng)，“去企業(yè)時帶上口罩、消毒液，先得幫人家解決問題，才能在第一時間贏得信任?！?/p>

　　不少下沉黨員干部表示，到基層工作，不僅要學(xué)會和群眾打交道，遇到的突發(fā)情況也多，工作千頭萬緒，需要能夠及時應(yīng)對，“下沉經(jīng)歷很磨煉人，感覺自己迅速得到了成長?！?/p>

　　【下沉干部心聲】

　　天津市委組織部下沉干部李進(jìn)莊：下沉社區(qū)參加疫情防控3個多月，使我有了一段和群眾面對面打交道的難忘經(jīng)歷。我漸漸學(xué)會了如何更好地和群眾交流，感覺自己收獲很大。

　　河南漯河市委組織部下沉干部魯俊濤：如何讓企業(yè)把下沉干部當(dāng)成“自己人”？從我的切身經(jīng)歷看，只有真正站在企業(yè)的角度想問題、辦事情，才能獲得企業(yè)的信任與肯定，發(fā)揮下沉干部的應(yīng)有作用。

　　“沉”出常態(tài)

　　一線選人識人

　　干部沖在前挑重?fù)?dān)，基層添動力增信心。經(jīng)過一段時間實踐，一些地方將黨員干部下沉工作從“戰(zhàn)時”轉(zhuǎn)化為“平時”，建立起常態(tài)化機制。

　　“餐飲八折，美發(fā)六折，超市副食滿100減10元……”前不久，湖北武漢市漢陽區(qū)下沉至社區(qū)的第一書記組織社區(qū)10余家面臨經(jīng)營困難的小商戶，制作2000份鄰里互助消費券，開展促消費活動。4月26日起，漢陽區(qū)又選派116名處科級干部下沉社區(qū)，在各社區(qū)擔(dān)任為期一年的第一書記，助力社區(qū)開展疫情常態(tài)化防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。

　　據(jù)了解，湖北省委將把疫情防控期間機關(guān)企事業(yè)單位黨員干部下沉社區(qū)的經(jīng)驗做法固化為制度，全面推行機關(guān)企事業(yè)單位黨組織和黨員干部“雙報到”制度，做到平時服務(wù)、戰(zhàn)時應(yīng)急。

　　在山東青島，“千名干部聯(lián)系服務(wù)萬戶企業(yè)”正如火如荼開展。據(jù)介紹，工作隊將轉(zhuǎn)為常態(tài)化運行，作為優(yōu)化營商環(huán)境、改進(jìn)政務(wù)服務(wù)的重要抓手。

　　“將下沉常態(tài)化工作做實做好，還需進(jìn)一步激發(fā)下沉干部的主動性、創(chuàng)造性?！蓖跷恼抡J(rèn)為，“應(yīng)加大一線考察力度，不斷激勵干部在下沉一線擔(dān)當(dāng)作為?！?/p>

　　幫企業(yè)出租閑置廠房、組建“員工周轉(zhuǎn)池”破解用工難……因服務(wù)企業(yè)表現(xiàn)突出，最近，浙江寧波市北侖區(qū)“鋒領(lǐng)企服隊”第八組組長、北侖區(qū)經(jīng)信局原副局長張仲華晉升為三級調(diào)研員。今年以來，北侖區(qū)委組織部建立常態(tài)化服務(wù)企業(yè)干部表現(xiàn)一線專項調(diào)研考察機制，對下沉干部作用發(fā)揮情況進(jìn)行動態(tài)考評。截至目前，已有6名干部因服務(wù)企業(yè)表現(xiàn)突出被提拔重用，21名干部予以優(yōu)先晉升職級。

　　記者觀察發(fā)現(xiàn)，不少地方把考核評價干部的“考場”搬到了干部下沉一線——

　　浙江提出“對敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)意識強、有力有效幫助企業(yè)解決實際困難、群眾公認(rèn)度高的干部大膽提拔使用”；

　　河北在干部政治素質(zhì)檔案中設(shè)立專卷記錄干部在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的表現(xiàn)，對表現(xiàn)突出的干部大膽使用；

　　陜西西安市委組織部采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場的“四不兩直”方式，深入疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展一線考察干部表現(xiàn)；

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　　一大批在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)的最前沿奮勇?lián)?dāng)?shù)狞h員干部不斷成長，獲得了組織和群眾的認(rèn)可，為統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保障。

　　【下沉干部心聲】

　　湖北恩施州民政局下沉干部姚晶：隨著干部下沉社區(qū)常態(tài)化，我建議根據(jù)下沉干部的工作單位、崗位性質(zhì)、專業(yè)特長等，分配任務(wù)、落實責(zé)任，確保下沉干部能夠在合適的一線工作崗位上充分發(fā)揮自身的作用。

　　浙江寧波市北侖區(qū)財政局下沉干部武超：剛剛下沉的時候，總擔(dān)心自己脫離原來的工作崗位，也會離開組織的視野?？吹揭痪€考察的力度不斷加大，身邊也有表現(xiàn)突出的下沉干部得到提拔重用，這讓我們吃了“定心丸”，工作更有干勁了。