近年來(lái)，安徽省廬江縣積極探索建立年輕干部培養(yǎng)體系，通過(guò)“一線”培養(yǎng)鍛煉方式，拓展培養(yǎng)渠道，讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干。

在脫貧攻堅(jiān)“一線”培養(yǎng)年輕干部。該縣抽調(diào)全縣年輕干部全員深入基層，與群眾同吃同住、傾聽(tīng)心聲、了解需求、解決問(wèn)題，著力提高年輕干部辦事能力、引領(lǐng)能力、擔(dān)當(dāng)能力。2018年以來(lái)先后對(duì)扶貧領(lǐng)域表現(xiàn)突出的13名35歲以下年輕干部予以提拔使用。

在重點(diǎn)工作“一線”培養(yǎng)年輕干部。抽調(diào)354名干部參與縣內(nèi)大建設(shè)、大交通、征地拆遷、招商引資、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作，促使年輕干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)開(kāi)闊眼界、豐富閱歷、增長(zhǎng)知識(shí)。目前，全縣先后對(duì)工作能力突出、業(yè)績(jī)出色、成長(zhǎng)迅速的7名年輕干部進(jìn)行了提拔。

在選派掛職“一線”培養(yǎng)年輕干部。為充實(shí)年輕干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)，縣委每?jī)赡陱目h直單位選派一批年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職；每?jī)赡陱泥l(xiāng)鎮(zhèn)選派一批學(xué)歷較高、工作經(jīng)歷單一的年輕干部，到縣直單位掛職；每三年從縣直單位選派一批年輕干部到村里任職。 吳子新