近年來，湖北丹江口市通過動態(tài)調(diào)整騰位子、提供崗位搭臺子、集中換屆壓擔子等措施，激活村級后備干部資源。

　　該市建立不勝任、不稱職村干部動態(tài)調(diào)整機制，一批表現(xiàn)優(yōu)秀、培養(yǎng)成熟的后備干部被補入空缺職位。建立后備干部內(nèi)掛村級職務、上掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的“雙掛”制度，安排后備干部擔任書記或主任助理、村民小組長、扶貧信息員、黨建資料員、綜治網(wǎng)格員等職務，選擇有潛質(zhì)的后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所掛職鍛煉，鼓勵他們在崗位上大膽去干，不斷提升能力。對經(jīng)過實踐鍛煉，考核優(yōu)秀的后備干部，大膽推薦選用，促村干部隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)得到進一步優(yōu)化。