3月23日早上，春雨綿綿。戴上白手套，蹲下身，全國人大代表、江蘇省鎮(zhèn)江市永興農(nóng)機機械化專業(yè)合作社理事長魏巧和同事圍住兩臺農(nóng)藥噴灑無人機，熟練地檢查安全問題。碧綠的麥田，一望無際。從北京回到鎮(zhèn)江這些天，魏巧每天一有空就往田間地頭跑，準備春耕工作。“放晴后，就是小麥赤霉病白粉病防治關鍵期，這期間工作做好了，豐收就有望了。”魏巧說。

　　今年全國兩會期間，“像魏巧這樣的同志到農(nóng)村去，很好!”“夫妻辭去中科院和北大的工作回鄉(xiāng)務農(nóng)”的話題被網(wǎng)友推上熱搜。再憶3月5日下午的細節(jié)，魏巧難掩興奮、激動。作為新當選的全國人大代表，她在人民大會堂同習近平總書記一起共同審議政府工作報告并發(fā)言。

　　七年前，受“時代楷?！壁w亞夫和作為糧食種植大戶的父親影響，魏巧同丈夫一起辭去了北京高校和科研院所的工作，脫下白大褂戴上草帽回到家鄉(xiāng)鎮(zhèn)江務農(nóng)。如今，依靠科技賦能農(nóng)業(yè)，莊稼越種越好。合作社已種植了2萬多畝水稻，畝產(chǎn)1100斤，帶動了周邊農(nóng)民共同致富。合作社探索大田數(shù)字化種植模式，對農(nóng)場實行數(shù)字化管理，提高了管理效率、降低了勞動強度、確保了穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

　　深耕鄉(xiāng)村七年，魏巧體會到諸多不易?！白鲛r(nóng)業(yè)投入大、見效慢、工作苦，推進鄉(xiāng)村振興需要大量的人才和優(yōu)質(zhì)勞動力。如何讓更多年輕人扎根‘三農(nóng)’、服務‘三農(nóng)’，是我一直在思考的問題?！?魏巧一直在躬身力行。2022年，作為江蘇大學的產(chǎn)業(yè)教授，魏巧將課堂設在大田里，讓學農(nóng)青年在田間地頭實踐鍛煉。同年，魏巧的合作社與蘇州農(nóng)業(yè)技術學院共建了5000畝實訓農(nóng)場。

　　鄉(xiāng)村的“硬件”“軟件”不斷升級，環(huán)境越來越好，鄉(xiāng)村振興前景可期，像魏巧一樣的“新農(nóng)人”返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者越來越多。據(jù)統(tǒng)計，2012年—2022年，鎮(zhèn)江返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計達8700余人。在帶動當?shù)鼐蜆I(yè)、推動農(nóng)產(chǎn)品品牌化的過程中，“新農(nóng)人”正成為全面推動鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的嶄新力量。

　　在今年兩會上，魏巧提出“關于實施新農(nóng)人支持計劃支撐農(nóng)業(yè)強國的建議”，呼吁安排產(chǎn)業(yè)導師，為符合條件的“新農(nóng)人”提供針對性輔導、靈活機動的精準培訓、一次性就業(yè)補貼以及融資擔保和貸款貼息政策，讓“新農(nóng)人”感受到農(nóng)民是一個體面的職業(yè)，為建設農(nóng)業(yè)強國做好人才支撐。今年江蘇省委一號文件也明確提出，要加強鄉(xiāng)村振興人才支撐，完善鄉(xiāng)村人才振興工作體系，推動縣域人才統(tǒng)籌培養(yǎng)引進使用，加快健全鄉(xiāng)村人才管理與服務網(wǎng)絡，實施技能鄉(xiāng)土人才提升行動等一系列舉措。

　　在魏巧看來，越來越多知識型年輕人的回歸，是新時代和“新農(nóng)人”的雙向奔赴。如何讓這些“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村“留得下、能創(chuàng)業(yè)”？發(fā)展產(chǎn)業(yè)是關鍵。沒有產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村，難聚人氣，更談不上留住人才。“從事糧食種植7年來，我愈發(fā)感到，只有人才下鄉(xiāng)，才能夠帶動當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)民致富?！蔽呵烧f，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興了，才能吸引年輕人留下來，年輕人留下來，產(chǎn)業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展。要通過科技賦能農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，讓更多年輕人真正在農(nóng)村扎根創(chuàng)業(yè)，過上詩詠田園的美好生活。

　　本報記者 朱秀霞 劉瓊

　　本報實習生 李佳瑤