組織賦能磨好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊“試金石”
2023-01-03 14:19:00  來源:鄉(xiāng)村干部報(bào)網(wǎng)  作者:陳穎  
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  商環(huán)境的好壞,企業(yè)和群眾的評(píng)價(jià)是營(yíng)商環(huán)境的“試金石”和“風(fēng)向標(biāo)”,是決定項(xiàng)目能否順利落地和企業(yè)能否留得住、做得大的關(guān)鍵因素。良好的營(yíng)商環(huán)境是生產(chǎn)力,也是競(jìng)爭(zhēng)力,是一個(gè)地方黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)的集中體現(xiàn),關(guān)乎經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的質(zhì)量和速度?,F(xiàn)代化建設(shè),更是離不開良好的營(yíng)商環(huán)境的支撐?;鶎咏M織部作為組織、干部、人才工作部門,理應(yīng)立足于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力組織保障的角度,積極從統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、激發(fā)干部活力、發(fā)揮考核指揮棒作用三個(gè)方面下足功夫,勠力同心磨好優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境這塊“試金石”。

  堅(jiān)持站位政治看問題,凝聚經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想共識(shí),解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主觀認(rèn)識(shí)問題。站位政治看問題,堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)要求,堅(jiān)決落實(shí)中央決策部署。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,推動(dòng)各級(jí)黨組織跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述、重要指示。把《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》等法規(guī)制度納入黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,努力解決一些部門和干部的思想、工作、作風(fēng)與工作大局不合拍、不適應(yīng)的問題。圍繞中央提出的“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的決策部署,積極牽頭開展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“大學(xué)習(xí)大討論”活動(dòng),以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“十項(xiàng)措施”為抓手,做實(shí)動(dòng)員部署、查擺問題、整改落實(shí)、總結(jié)提升四個(gè)階段,深入查擺問題,廣泛征求意見建議,出臺(tái)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的具體舉措,力求做到真正凝聚起“人人是營(yíng)商環(huán)境”的思想共識(shí)。

  堅(jiān)持用好干部解難題,抓實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心要素,解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展中“人”的問題。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的本質(zhì),歸根結(jié)底還是推進(jìn)基于“人的環(huán)境”的變革。發(fā)展是硬道理、經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo)、項(xiàng)目是硬支撐、招商是硬任務(wù),但關(guān)鍵還是靠“人”這個(gè)核心要素去落實(shí)、去完成。要堅(jiān)持把選好人用好人放在首位,樹立正確選人用人導(dǎo)向,注重把在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控等重點(diǎn)工作一線踏實(shí)肯干、成績(jī)突出的優(yōu)秀干部,選出來用起來,充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。對(duì)在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中表現(xiàn)突出、企業(yè)或服務(wù)對(duì)象反映良好的干部,在提拔使用,晉升職級(jí)等級(jí)等方面予以優(yōu)先考慮。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政績(jī)考核,考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。精準(zhǔn)選調(diào)一批一批懂經(jīng)濟(jì)、懂招商,想干事、能干事的干部充實(shí)到相關(guān)崗位開展相關(guān)工作。深入調(diào)研承擔(dān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)重要考核任務(wù)的部門,選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,努力形成一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干的工作局面。積極聽取企業(yè)用人需求,幫助企業(yè)等用人主體對(duì)接知名高校、科研院所,大力引進(jìn)發(fā)展緊缺人才和技術(shù),努力助推企業(yè)發(fā)展壯大,引導(dǎo)廣大黨員干部、各領(lǐng)域人才在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中擔(dān)當(dāng)作為,推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境邁上更高水平。

  堅(jiān)持圍繞考卷答好題,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)的日??己?,解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短板問題。按照簡(jiǎn)明、務(wù)實(shí)、管用的原則,有組織部門牽頭研究制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展績(jī)效、疫情防控、平安建設(shè)等專項(xiàng)考核辦法,進(jìn)一步量化考核指標(biāo),明確各項(xiàng)硬杠杠。加強(qiáng)考核指標(biāo)協(xié)調(diào)調(diào)度和日??己?,定期對(duì)短板弱項(xiàng)指標(biāo)及時(shí)提示提醒牽頭單位,對(duì)指標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行排名通報(bào),并將指標(biāo)推進(jìn)完成情況記入干部實(shí)績(jī)檔案或負(fù)面清單,作為識(shí)別評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。對(duì)在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中表現(xiàn)突出、企業(yè)或服務(wù)對(duì)象反映良好的干部,在提拔使用,晉升職級(jí)等級(jí)等方面予以優(yōu)先考慮。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政績(jī)考核,考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù),充分發(fā)揮考核指揮棒的作用,切實(shí)把廣大干部的思想和行動(dòng)凝聚到抓發(fā)展上來,不斷為高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。(河北青龍縣委組織部 供稿)

責(zé)編:車婧
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