“我們這代人有一份情結(jié)，扶一把老百姓特別是農(nóng)民。社會主義道路上一個也不能少，全面小康大家一起走！”在看望參加全國政協(xié)十三屆三次會議的經(jīng)濟界委員時，習(xí)近平總書記回顧自己在陜北黃土地上的貧苦日子和青蔥歲月。“扶一把”，字字鏗鏘，落地有聲，飽含著真心為民的情懷、流露出知難而進的銳氣、彰顯出勇于擔當?shù)暮罋狻?/p>

　　對黨員干部來說，工作的底色永遠是為人民服務(wù)、工作的底氣永遠是真抓實干、工作的底線永遠是依法辦事，黨員干部要始終把人民放到心中的最高位置，以為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為自己的初心和使命。政府工作報告中談到，“對我們這樣一個擁有14億人口的發(fā)展中國家來說，能在較短時間內(nèi)有效控制疫情，保障了人民基本生活，十分不易、成之惟艱”。這就進一步要求我們用推動科學(xué)發(fā)展的銳氣、駕馭復(fù)雜形勢的大氣、團結(jié)帶領(lǐng)群眾的和氣、促進自身完善的元氣來涵養(yǎng)好自身“扶一把”的底氣。

　　少數(shù)黨員干部說話不硬氣，辦事無底氣。有的心中無底、不敢“兜底”，遇事遇物，優(yōu)柔寡斷，矛盾越積越多，問題積重難返；有的感情淡薄、不愿“兜底”，“事不關(guān)己，高高掛起”，明哲保身，做老好人；有的地氣不足、不善“兜底”，頭腦一熱，拍胸脯，不接地氣，虎頭蛇尾。由此，“扶一把”的底氣不足，常失信于民，甚至患上止步不前的“戀舊病”、敷衍扯皮的“推諉病”、萎靡不振的“懶惰病”、麻木不仁的“冷漠病”、華而不實的“漂浮病”、只說不做的“空談病”等。

　　習(xí)近平總書記指出，組織敢于擔當，干部才會有底氣。黨員干部有“扶一把”的底氣，需要組織部門把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正做到敢于為負責者負責、為擔當者擔當、為干事者擋事，形成組織理直氣壯為干部擔當、干部放心大膽為事業(yè)擔當?shù)牧己脵C制和濃厚氛圍。

　　更為重要的是，底氣不是與生俱來的，一個人的底氣主要源于自身的修為，“廉”字固底、“才”字強本、“干”字當頭，只有用堅定信仰導(dǎo)航、過硬本領(lǐng)支撐、成熟心態(tài)涵養(yǎng)、務(wù)實作風(fēng)奠基、創(chuàng)新意識砥礪，方能底氣足、敢“兜底”、有為更有位?！氨诹⑶ж?，無欲則剛”?！胺鲆话选钡牡讱庑枰h員干部人在法紀中、事在規(guī)矩內(nèi)、權(quán)在籠子里，守好廉潔自律底線，補足謀事干事底氣，修身養(yǎng)德，這也是底氣之源、成事之基。同時，“工作要上去，干部要下去?！敝挥蟹畔录茏樱匀罕姙閹?；沉下身子，與群眾為友；邁開步子，以基層為家?！暗貧馐恪辈艜暗讱馐恪?。“扶一把”的底氣十足，才敢于“兜底”、樂于“兜底”，善于“兜底”。