本報訊 （三組軒） “文體活動中心建成后，至少能為村里增加100萬元集體經(jīng)濟收入，也能給大家提供更豐富的文體活動。”近日，在浙江省三門縣海游街道港北村文體活動中心建設(shè)現(xiàn)場，港北村后備人才黎婷婷仔細查看施工圖紙，確保每一項都符合規(guī)劃。今年5月，經(jīng)過選聘考試，黎婷婷成為“鄉(xiāng)聘村用”骨干人才隊伍中的一員后，她主動領(lǐng)辦了村里閑置資源“變廢為寶”集體經(jīng)濟增收項目，全程跟進文體活動中心項目方案修改及建設(shè)施工，直至項目主體建設(shè)完成。

　　今年以來，聚焦破解“空心村”“高山村”基層治理力量后繼乏人問題，三門縣實行“鄉(xiāng)聘村用”人才使用機制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）采取公開選聘、外地回引、村社推薦等方式，重點吸納返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、鄉(xiāng)村創(chuàng)客、外出能人等群體報考。為賦能骨干人才，選取興村名師、駐村干部組建導(dǎo)師團，通過重點任務(wù)認領(lǐng)、重要崗位掛職、重點項目跟班等開展實戰(zhàn)幫帶。在考核評價方面，則由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委牽頭，綜合人才述職、群眾評議等情況，形成工作實績檔案，并作為動態(tài)管理和調(diào)整的重要參考依據(jù)。截至目前，全縣共選聘骨干人才85名。