山東省臨沂市蘭山區(qū)堅持黨建引領，選好支部“領頭雁”、筑牢基層“橋頭堡”、 建設培養(yǎng)“人才鏈”、 念好集體“致富經(jīng)”，“四輪驅(qū)動”助力鄉(xiāng)村振興提速。

　　據(jù)介紹，蘭山區(qū)緊盯年齡降、學歷升、帶富能力強的目標，動員致富能手、退役軍人、大學畢業(yè)生等回村任職，新選配大專以上學歷村黨組織書記15名。落實1名區(qū)級領導聯(lián)村、1名鎮(zhèn)街領導班子成員包村、1名第一書記駐村、1個區(qū)直部門結(jié)對、1個強村幫帶的“五個一”工作措施，建立“督述評查訪”工作機制，推動10個后進村班子轉(zhuǎn)化提升。育好用好本土人才，持續(xù)做好高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，通過舉辦培訓班和典型示范等多種形式，累計培育“土專家”“田秀才”300余名。同時大力實施“雁歸計劃”，通過建立在外人才信息庫、發(fā)出回鄉(xiāng)邀請信、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等一系列舉措，吸引216名“歸雁”人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并在政策、資金等方面給予重點扶持。實施村集體經(jīng)濟提質(zhì)增效三年行動，發(fā)展村黨組織領辦合作社，推廣聯(lián)合體、產(chǎn)業(yè)園等不同類型的集體經(jīng)濟發(fā)展模式，以市場化、股份化等方式帶動集體增收。截至目前，全區(qū)231個行政村集體經(jīng)濟收入全部超過20萬元。