今年以來，沙坡頭區(qū)始終堅持把基層一線作為干部培養(yǎng)鍛煉和選拔使用的主陣地，采取基層實踐鍛煉和經(jīng)常性考察的方式，著力培養(yǎng)一批能力過硬、德才兼?zhèn)涞木C合型、復合型干部，激發(fā)沙坡頭區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

　　聚焦有激情，在基層農(nóng)村一線培養(yǎng)鍛煉“實干型”干部。堅持把基層作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場和磨刀石，先后選派40余名選調生到強化鄉(xiāng)村治理、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、加強農(nóng)村黨組織建設等重點工作崗位墩苗歷練，通過搭臺子、壓擔子，讓年輕干部親身參與處理各類復雜矛盾和突出問題，引導年輕干部積極轉變服務觀念，培養(yǎng)群眾觀點和群眾立場，使其在農(nóng)村艱苦環(huán)境中磨練黨性意志，練就過硬本領，切實增強年輕干部服務基層和建設基層的能力素質。

　　聚焦有本領，在城市社區(qū)一線培養(yǎng)鍛煉“服務型”干部。圍繞智慧社區(qū)建設、城市社區(qū)網(wǎng)格化管理和“雙創(chuàng)”工作，建立志愿服務供需有效對接和服務長效機制，選派2542名機關企事業(yè)單位干部下沉到城市社區(qū)網(wǎng)格一線開展志愿服務，組織開展“雙創(chuàng)”等志愿活動300余次，商討解決社區(qū)治理難題300多件，有效引導黨員干部自覺踐行“四講四有”，積極轉變服務觀念，增強為民服務本領，提高辦事服務效率。

　　聚焦有擔當，在急難險重一線培養(yǎng)鍛煉“攻堅型”干部。始終堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，突出實績實干導向，以聽取意見建議、深入分析研判、綜合考察考核等方式，及時把在脫貧攻堅、征地拆遷、綜治維穩(wěn)等急難險重任務一線攻堅克難的干部選出來、用起來。積極搭建干在一線、沖上火線的實踐鍛煉平臺，將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部放在攻堅一線和吃勁崗位摔打磨煉。將150余名政治素質較高、綜合能力較強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入“青年骨干庫”中，對條件成熟的優(yōu)先提拔使用，今年以來提拔“85后”干部21名。

　　聚焦有思路，在經(jīng)濟發(fā)展一線鍛煉培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)型”干部。依托全域旅游、特色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，有針對性地在項目投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、城鎮(zhèn)建設等領域選派干部開展學習交流。先后選派10余名優(yōu)秀領導干部到經(jīng)濟發(fā)達城市掛職鍛煉，學習先進管理經(jīng)驗、服務理念和工作作風，使領導干部將掛職的收獲轉變成工作思路，轉化為工作動能，為推動經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障?！　?/p>