為全面考準考實干部，鄢陵縣委組織部在干部考察環(huán)節(jié)堅持“四個從嚴”，嚴把干部任前考察關，從源頭上杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

　　一是從嚴規(guī)范考察程序。堅持把規(guī)范考察程序放在首要位置，嚴密制定考察方案，從嚴組建考察隊伍，確保考察隊伍政治素質(zhì)過硬、能力水平過硬、紀律要求過硬。在干部推薦考察前，組織召開考察工作會議，進行詳細安排部署，并提出明確的工作和紀律要求，確保推薦考察工作公正嚴密、規(guī)范有序開展。

　　二是從嚴開展民主推薦。在民主推薦工作環(huán)節(jié)，做到會議推薦和談話調(diào)研推薦互為補充、相互印證。從嚴對照新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，嚴格落實參與會議推薦和個別談話人員范圍要求，確保規(guī)定人員范圍無遺漏，規(guī)定人數(shù)比例不降低，嚴防推薦結(jié)果失真失實。

　　三是從嚴開展干部考察。在干部考察工作中突出政治標準和專業(yè)素養(yǎng)，全面考實測準考察對象政治素質(zhì)，通過談工作、問思路、聽想法等方式，如實了解考察對象工作表現(xiàn)、作風表現(xiàn)、主要不足，切實提高談話質(zhì)量，力爭把人選考準考實，確保人選“畫像”準確。

　　四是從嚴開展檔案審核。從嚴落實干部任前資格審查規(guī)定，嚴格審核干部人事檔案，重點對干部“三齡兩歷一身份”進行審核，對照任職資格條件，做好考察對象資格審查。填寫《干部檔案審核情況登記表》，由考察組成員簽字確認，作為后續(xù)責任追究的依據(jù)。對“三齡兩歷”記載不一致的，嚴格按照相關規(guī)定，開展專項認定，規(guī)范后續(xù)干部人事檔案管理。