近年來，廣西梧州市萬秀區(qū)扎實(shí)開展“一幫一聯(lián)”活動(dòng)，多管齊下凝聚力量、精準(zhǔn)發(fā)力，確保駐村幫扶力量下得去、干得實(shí)、待得住，答好新時(shí)代“脫貧卷”。

　　強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保精兵強(qiáng)將“下得去”。萬秀區(qū)組織區(qū)直單位、各鎮(zhèn)、幫扶單位簽訂了年度幫扶工作責(zé)任書，對(duì)精準(zhǔn)選派駐村干部、全員結(jié)對(duì)幫扶和全面落實(shí)幫扶措施等向區(qū)委、區(qū)政府作出承諾。嚴(yán)格落實(shí)黨政“一把手負(fù)總責(zé)”的責(zé)任制，堅(jiān)持城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)書記抓脫貧攻堅(jiān)，持續(xù)實(shí)行處級(jí)干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科級(jí)干部包村脫貧工作機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)區(qū)指揮長(zhǎng)（區(qū)委常委）一線指揮督導(dǎo)，副指揮長(zhǎng)（其他處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)指揮，村“兩委一隊(duì)”常態(tài)化駐村“沉下去、貼著幫”。目前，萬秀區(qū)組織了116個(gè)幫扶單位、70名駐村工作隊(duì)員、1017名幫扶干部下沉一線決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助推萬秀區(qū)提前一年實(shí)現(xiàn)了全部脫貧的目標(biāo)，連續(xù)三年（2017年、2018年、2019年）獲得自治區(qū)扶貧成效考核“綜合評(píng)價(jià)好”等次。

　　強(qiáng)管理督導(dǎo)，確保幫扶責(zé)任“干得實(shí)”。實(shí)施全程記實(shí)機(jī)制，以工作日志的形式，逐人建立工作檔案，全程記錄在村任職履職工作情況，對(duì)調(diào)查問題、反映情況、民生實(shí)事、心得體會(huì)、思路打算及重點(diǎn)工作等分門別類進(jìn)行記錄。實(shí)施積分倒逼機(jī)制，結(jié)合萬秀脫貧攻堅(jiān)實(shí)際，進(jìn)一步修訂完善積分制管理辦法，對(duì)幫扶單位及其派出幫扶力量進(jìn)行量化考核，使干事的人受褒獎(jiǎng)，讓混日子的人受到懲戒。實(shí)施分級(jí)考核機(jī)制，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常考核、城區(qū)年度考核相結(jié)合的方式，確保對(duì)駐村工作隊(duì)員和第一書記考核評(píng)價(jià)的客觀性、全面性。2020年，萬秀區(qū)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，對(duì)9個(gè)單位進(jìn)行了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”提醒，督促整改落實(shí)。

　　重激勵(lì)引領(lǐng)，確保駐村干部“待得住”。堅(jiān)持一線給位。樹立忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)者用、吃苦善為者用、攻堅(jiān)善闖者用、懂專業(yè)有本事者用、素質(zhì)優(yōu)有潛力者用的“五用”導(dǎo)向，立足扶貧一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別優(yōu)秀干部。2020年來，從脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)度高的第一書記、工作隊(duì)員中提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2人，晉升職級(jí)5人。堅(jiān)持關(guān)愛安心，加大對(duì)全區(qū)71名工作隊(duì)員、第一書記的關(guān)心關(guān)愛力度，集中開展談心談話和走訪慰問家屬活動(dòng)，解決工作隊(duì)員實(shí)際困難30多件。發(fā)揮各后盾單位力量，及時(shí)添置、改善工作隊(duì)員住宿條件58個(gè)。堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)提勁，加大典型選樹力度，在全區(qū)評(píng)選出優(yōu)秀貧困村黨組織第一書記1名，優(yōu)秀工作隊(duì)員27名，通過“in萬秀”微信公眾號(hào)宣傳報(bào)道駐村工作先進(jìn)事跡50多篇，以身邊事帶動(dòng)身邊人。

　　經(jīng)過全區(qū)幫扶干部的不懈努力，2020年，萬秀區(qū)特色產(chǎn)業(yè)覆蓋貧困戶達(dá)90%，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入高達(dá)500萬元，貧困發(fā)生率2019年，2020年均為0。